По данным ФАО, около 1,39 млрд человек — то есть 42% всех занятых в мировом агропродовольственном секторе — это женщины. При столь весомом вкладе их позиции в отрасли по-прежнему остаются нестабильными.
Главные барьеры для женщин в АПК
-
Неформальная занятость. Более чем в половине стран мира свыше 90% рабочих мест относятся к неофициальному сектору. Женщины чаще мужчин оказываются без трудовых гарантий, социальной защиты и страхования — особенно остро проблема стоит в развивающихся государствах.
-
Заработная плата «с дискриминацией». Примерно в 60% стран мира женщины получают меньше коллег-мужчин. Помимо гендерного неравенства, причиной служит ограниченный доступ к руководящим позициям и высокооплачиваемым специальностям.
-
Двойная нагрузка. Уход за семьёй и домом по-прежнему преимущественно ложится на женщин — разница во времени между мужчинами и женщинами составляет от 2 до 21% в зависимости от страны. Это напрямую сокращает возможности для профессионального роста и обучения.
-
Земельные права под вопросом. Во многих государствах женщины не обладают равными с мужчинами правами на землю, что мешает им самостоятельно вести хозяйство, оформлять кредиты и инвестировать в развитие.
Коронавирус усугубил положение
Пандемия COVID-19 обострила существующее неравенство и усилила разрыв в продовольственной безопасности. В Латинской Америке и странах Карибского бассейна женщины столкнулись с возросшей нагрузкой и сокращением доступа к ресурсам. Закрытие границ, увольнения и падение спроса на сельхозпродукцию ударили по ним сильнее всего.
Что меняется
В последние годы появляется больше программ поддержки женщин в агросекторе — от обучения и финансирования до укрепления правовой базы. ФАО продвигает инклюзивные агропродовольственные системы: содействие кооперативам, внедрение технологий и программы повышения квалификации. Однако преодоление неравенства и обеспечение равного доступа к ресурсам остаются ключевыми условиями для формирования устойчивого и справедливого аграрного сектора.
