Рыбная отрасль в поисках кадров

Привлечь внимание к проблеме нехватки кадров в рыбной отрасли, обобщить существующие мнения и предложения и вернуть уважение к морской профессии у молодого поколения призван новый проект "Молодые капитаны". Его организаторами и партнерами выступили "Открытая отрасль", Дальневосточный государственный технический рыбохозяйственный университет, а также ряд предприятий отрасли, среди которых "Южморрыбфлот", "Дальрыба", "Океанрыбфлот".

"Вместе с отраслевой наукой (образованием), бизнесом, экспертами мы хотим показать привлекательность морских профессий и помочь всем заинтересованным сторонам, в том числе выпускникам отраслевых учебных заведений, найти "точки входа" в рыбную отрасль", - рассказала руководитель проекта "Молодые капитаны" Ксения Писарева.

Главная цель проекта, по ее словам, - не просто обозначить проблему, но предложить пути ее решения. "Проект "Молодые капитаны" объединяет науку и бизнес с целью воспитания нового поколения специалистов для рыбной отрасли. Нас интересуют только реальные предложения по изменению ситуации, только реальные факты и цифры. Мы намерены перейти от формата разговоров к действиям, донести свои предложения до руководства страны, а также до потенциальных работодателей и работников рыбной отрасли", - заявила Ксения Писарева.

Примером подобного взаимодействия в рамках проекта "Молодые капитаны" являются договоренности о прохождении практики студентами Дальрыбвтуза на ряде дальневосточных предприятий, а также за рубежом. Таким образом, будущие специалисты могут попробовать себя в профессиях рыбака, рыбовода и рыбопереработчика. Это незаменимый опыт и возможность узнать рыбную отрасль изнутри.

На необходимость обсуждать проблемы кадрового голода и совместно искать пути привлечения людей в отрасль указали и во Всероссийской ассоциации рыбохозяйственных предприятий, предпринимателей и экспортеров: "Проект "Молодые капитаны", безусловно, нужен. Нехватка "рыбных" кадров - это действительно проблема, ее надо решать. Причем учитывая, что мы морская держава, а значит, нам важно готовить свои кадры, вместо того чтобы привлекать в отрасль иностранцев", - поделился мнением президент ВАРПЭ Александр Фомин.

По его словам, универсального рецепта, как решить существующую проблему, пока нет ни у кого. Вопрос серьезный, поскольку касается не только рыбной отрасли, но и воспитания подрастающего поколения в целом.

"Решение найти тяжело, но оно действительно важно и нужно. И правильно, что на площадке "Открытой отрасли", в рамках проекта "Молодые капитаны" эта проблема начинает обсуждаться. Я думаю, что как раз в ходе дискуссии разных специалистов будут подготовлены реальные предложения, как нам эту проблему решить", - отметил Александр Фомин.