И поставить свою подпись под отраслевым тарифным соглашением.
Во Всероссийской ассоциации рыбохозяйственных предприятий, предпринимателей и экспортеров (ВАРПЭ) в соответствии с решением ее годового собрания создана рабочая группа для подготовки вопроса о возможном преобразовании ВАРПЭ в объединение работодателей.
Целью реорганизации и изменения правового статуса Ассоциации является возможность подписания отраслевого тарифного соглашения между Российским профсоюзом работников рыбного хозяйства, государством в лице Росрыболовства, и общероссийским объединением работодателей, в качестве которого и может выступить ВАРПЭ.
Нынешний статус Ассоциации не наделяет ее правами и обязанностями, которыми она должна обладать в роли такого объединения. Так, деятельность ВАРПЭ регулируется Федеральным законом от 12 января 1996 г. № 7-фз «О некоммерческих организациях», которым и определен ее «некоммерческий» статус. Это означает, что ВАРПЭ не может заниматься коммерческой деятельностью, координировать такую деятельность своих членов и полноценно защищать их интересы.
В то же время существует другой федеральный закон – № 156-фз от 27 ноября 2002 г. «Об объединениях работодателей». В соответствии с ним работодатели имеют право создавать свои объединения в целях представительства законных интересов и защиты прав своих членов в сфере социально-трудовых отношений.
Говорится о такой возможности и в действующем сегодня в России Трудовом кодексе, в котором сказано о том, что в решении трудовых споров участвуют объединения работодателей, созданные в соответствии с Федеральным законом «Об объединениях работодателей». Никто другой в трехсторонних комиссиях, разбирающих эти споры, не может представлять сторону работодателей.
В этих условиях решение создать на базе ВАРПЭ отраслевое объединений работодателей, выглядит вполне логичным: кому как не Всероссийской ассоциации рыбохозяйственных предприятий, предпринимателей и экспортеров, объединяющей больше половины всех российских предприятий и работников рыбохозяйственной отрасли, взять на себя эту роль?
Однако, по мнению, в том числе и членов ВАРПЭ, данный вопрос требует очень серьезной проработки. Как рассказал «Рыбацкой газете» президент Союза рыбопромышленников Запада Эрнст Смелов, являющийся и вице-президентом ВАРПЭ, отраслевое объединение работодателей будет ничем иным, как саморегулируемой организацией, деятельность которой определяется соответствующим законом о таких организациях. «К примеру, руководителями саморегулируемой организации могут назначаться люди со стороны, не имеющие отношения к рыбопромысловой деятельности. Понравится ли это рыбакам? Нужно учитывать саму специфику работы рыбохозяйственного комплекса, в котором помимо добычи есть и рыбопереработка, и транспортно-портовая составляющая, и судостроение с судоремонтом, и торговля. Нужно детально изучить вопрос создания на базе ВАРПЭ всероссийского объединения работодателей, выработать предложения, как это сделать, и дать их на согласование всем заинтересованным хозяйствующим субъектам. И только после широкого обсуждения можно принимать какие-то решения».
