Верхнеобское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству объявляет прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
руководство:
- помощник руководителя (взаимодействие со средствами массовой информации) – 1 вакансия;
отдел государственной службы и кадров:
- главный специалист-эксперт (противодействие коррупции) – 1 вакансия;
финансово-экономический отдел:
- заместитель начальника отдела – главный бухгалтер – 1 вакансия;
отдел обеспечения деятельности:
- заместитель начальника отдела – 1 вакансия,
- главный специалист-эксперт – 1 вакансия,
- старший специалист 1 разряда – 1 вакансия;
Оперативный отдел:
- старший государственный инспектор – 1 вакансия,
- государственный инспектор – 3 вакансии,
- старший специалист 1 разряда – 1 вакансия;
Ордынский отдел государственного контроля, надзора и охраны водных биоресурсов и среды их обитания:
- государственный инспектор – 1 вакансия (дислокация – Маслянинский и Черепановский районы Новосибирской области);
Барабинский отдел государственного контроля, надзора и охраны водных биоресурсов и среды их обитания:
- старший государственный инспектор – 1 вакансия (дислокация – г. Барабинск Новосибирской области),
- государственный инспектор – 1 вакансия (дислокация – Сартланский участок);
Алтайский отдел государственного контроля, надзора и охраны водных биоресурсов и среды их обитания:
- ведущий специалист-эксперт (юрист) – 1 вакансия,
- государственный инспектор – 1 вакансия (дислокация – г. Бийск с закреплением территорий Зонального, Смоленского, Бийского, Алтайского, Солтоноского, Красногорского, Советского районов Алтайского края),
- государственный инспектор – 1 вакансия (дислокация – г. Камень-на-Оби с закреплением территорий Крутихинского, Каменского, Тюменцевского, Панкрушихинского районов Алтайского края);
Томский отдел государственного контроля, надзора и охраны водных биоресурсов и среды их обитания:
- государственный инспектор – 1 вакансия (дислокация – г. Томск);
Омский отдел государственного контроля, надзора и охраны водных биоресурсов и среды их обитания:
- государственный инспектор – 1 вакансия (дислокация – с. Знаменское Омской области),
- государственный инспектор – 1 вакансия (дислокация – г. Тюкалинск Омской области);
Кемеровский отдел государственного контроля, надзора и охраны водных биоресурсов и среды их обитания:
- ведущий специалист-эксперт (юрист) – 1 вакансия,
- государственный инспектор – 1 вакансия (дислокация – Топкинский, Берёзовский, Яйский районы Кемеровской области),
- государственный инспектор – 1 вакансия (дислокация – Кемеровский, Юргинский, Яшкинский районы Кемеровской области).
Порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу в Верхнеобское территориальное управление Росрыболовства основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.
Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
•· признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
•· осуждение его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
•· отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
•· наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
•· близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
•· выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
•· наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
•· представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
•· непредставление сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
•· утрата представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.
Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы помощника руководителя, заместителя начальника отдела:
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы старшего государственного инспектора, государственного инспектора, главного специалиста-эксперта, ведущего специалиста-эксперта, старшего специалиста 1 разряда:
- требования не предъявляются.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими по должности гражданской службы помощника руководителя:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федерального закона от 20 декабря 2004 года N 166-ФЗ "О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов" и иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального агентства по рыболовству, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Федерального агентства по рыболовству, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.
Навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
Образование: высшее профессиональное образование.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими по должности гражданской службы заместителя начальника отдела:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 20 декабря 2004 года № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов» и иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального агентства по рыболовству, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Верхнеобского территориального управления Федерального агентства по рыболовству, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.
Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
Образование: высшее профессиональное образование.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими по должностям гражданской службы старшего государственного инспектора, государственного инспектора, главного специалиста-эксперта, ведущего специалиста-эксперта:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 20 декабря 2004 года № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов» и иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального агентства по рыболовству, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Верхнеобского территориального управления Федерального агентства по рыболовству, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.
Навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
Образование: высшее профессиональное образование.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими по должности гражданской службы старшего специалиста 1 разряда:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 20 декабря 2004 года № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов» и иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального агентства по рыболовству, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Верхнеобского территориального управления Федерального агентства по рыболовству, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.
Навыки: квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
Образование: среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе необходимо представить в Верхнеобское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением цветной фотографии размером 3х4;
- копию всех страниц паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (все страницы с записями, если гражданин в настоящее время работает, то копию трудовой книжки необходимо заверить по месту работы);
копии документов о профессиональном образовании (диплома и приложения к диплому), а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), копии удостоверений на право управления автотранспортом, маломерным судном, снегоходом;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу;
- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 п.п. б, в п. 1).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления (с 27.05.2013 по 16.06.2013) в рабочие дни в интервалах с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 по адресу:
630091 г. Новосибирск, ул. Писарева, д. 1, к. 312, 313.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Информация по телефонам (383) 221-06-18, 221-25-02 и на сайтах www.rezerv.gov.ru, www.vtu-nsk.ru
Предполагаемая дата проведения конкурса – 12 сентября 2013 года с 1000 по адресу: 630091 г. Новосибирск, ул. Писарева, д. 1, к. 303.
Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, о дате и времени его проведения будет сообщено дополнительно.
Порядок проведения конкурса установлен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в форме индивидуального собеседования, анкетирования, тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший испытания, имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на Интернет-сайте Верхнеобского территориального управления Федерального агентства по рыболовству.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Общие условия прохождения гражданской службы определяются положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы:
- личное заявление с просьбой о приеме на гражданскую службу и замещении должности федеральной государственной гражданской службы;
- трудовую книжку (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- документы о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного служащего, а также справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей федерального государственного служащего (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 п.п. г, д п. 1);
- цветные фотографии размером 3х4 – 2 шт. (глянцевые, без уголка);
- решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
- свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (о заключении брака, о расторжении брака, о рождении ребенка);
- страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан.
В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.
Назначение на должность государственной гражданской службы осуществляется приказом Верхнеобского территориального управления Росрыболовства, на основании которого с гражданским служащим заключается служебный контракт. В приказе о назначении и в служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года.
Условия прохождения государственной гражданской службы в Верхнеобском территориальном управлении Росрыболовства
I. Оплата труда гражданского служащего
Оплата труда гражданского служащего в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (должностного оклада) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Наименование должности |
Размер
должностного оклада |
Размеры окладов за классные чины (при наличии указанного классного чина), рублей в месяц |
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, % |
Заместитель начальника отдела |
5419 |
1514, 1675, 1833 (Советник государственной гражданской службы РФ 3, 2, 1 класса) |
90-120 |
Помощник руководителя |
5100 |
1514, 1675, 1833 (Советник государственной гражданской службы РФ 3, 2, 1 класса) |
90-120 |
Старший государственный инспектор |
4304 |
1117, 1197, 1436 (Референт государственной гражданской службы РФ 3, 2, 1 класса) |
60-90 |
Государственный инспектор |
3825 |
1117, 1197, 1436 (Референт государственной гражданской службы РФ 3, 2, 1 класса) |
60-90 |
Главный специалист-эксперт |
4304 |
1117, 1197, 1436 (Референт государственной гражданской службы РФ 3, 2, 1 класса) |
60-90 |
Ведущий специалист – эксперт |
3985 |
1117, 1197, 1436 (Референт государственной гражданской службы РФ 3, 2, 1 класса) |
60-90 |
Старший специалист 1 разряда |
3666 |
1117, 1197, 1436 (Референт государственной гражданской службы РФ 3, 2, 1 класса) |
60-90 |
Кроме того, к дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада – в зависимости от стажа гражданской службы;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания;
- другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами.
II. Служебное время и время отдыха
Гражданским служащим:
- устанавливается пятидневная служебная неделя с ненормированным служебным днем;
- предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 30 календарных дней;
- предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет – один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день – от 3 до 5 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации – 16 календарных дней.
Гражданскому служащему предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
